2017年7月2日上午，劳动与社会保障系邀请了雷玮和刘曦阳两位资深人力资源经理来做讲座。两位经理以“Career Go—HR的职业导航”为主题，为大家带来了一场精彩的讲座。讲座由刘建花老师主持，社保系系主任高功敬、部分老师及社保14级、社 保15级全体学生聆听了讲座。
刘曦阳经理从DISC行为特质测评入手，介绍了DISC矩阵与HR团队应具备三项核心能力：过硬的专业能力、敏锐的业务嗅觉和超强的影响能力。雷玮经理以“HR素质模型-HR Mapping-HR三支柱”为逻辑主线，讲解了由知识、技能、工具、性格和态度五个维度组成的HR素质模型矩阵，详细介绍了知识与技能从全新到逐步内化提升的HR Mapping，即人力资源从业者的职业规划选择与路径，并介绍了全球知名人力资源管理咨询专家戴维·尤里奇的三支柱理论，阐释了人力资源运作模式从传统的职能模式向业务伙伴 - BP、领域专家– COE和共享服务中心 - SSC “三支柱模式”的转型。讲座过程中，两位经理设计了提问与互动环节，同学们积极参与了互动，各位老师就相关问题与两位经理进行了深入探讨。现场气氛热烈，讲座持续了两个小时三十分钟。
两位资深的人力资管理经理为劳动与社会保障系师生带来了一场别开生面的讲座，使大家对人力资源管理的实务有了更加清晰的认识，实现了人力资源管理理论与实务的对接。
责任编辑 张宇
